奉节人民法院招聘3名聘用制司警返回公告列表 >>

为充实审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，我院决定面向社会公开招聘聘用制司法警察。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、性质及名额

(一)单位：奉节县人民法院。

(二)岗位及性质：聘用合同制司法警察(编外)。

(三)名额：男性A岗1名、男性B岗1名,女性1名。

二、招聘范围及条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，自愿从事法院辅警工作。

(二)大专及以上学历(退役士兵学历可放宽至高中或中专)。

(三)男性年龄30周岁以下，身体健康。身高1.70米以上。女性年龄30周岁以下，身体健康。身高1.58米以上。

(四)计算年龄的截至时间为1989年1月14 日。

(五)需在县城内有固定居所。

(六)男性A岗位需有驾驶证B证，且驾龄3年以上。

(七)其余应聘者是退役士兵和有驾照者优先考虑。

(八)有下列情形之一的，不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；

3．曾被开除公职或被人民法院辞退的；

4．已是重庆市法院系统用人额度内聘用制法警的；

5．其他不宜担任聘用制法警的情形。

三、招聘程序

(一)报名

报名方式：现场报名。

报名时间：2019年1月15-18日，上午9:00至11:30，下午14:30至17:00。

报名地点：奉节县人民法院311办公室。

报名手续：符合招聘条件的人员，报名时须持本人身份证、毕业证及相关资料（退伍证、驾驶证等）的原件和复印件各一份，近期同底版正面1寸彩色免冠照片2张和照片电子版。

资格审查：奉节县人民法院负责报名人员的资格审查。应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)考试

考试分为体能测试和面试。

1. 1. 体能测试

① 时间：另行通知。

② 地点：另行通知。

③ 测试标准：体能测试共三项：①10米x4往返跑,≤12.8秒;②跳远，≥2.29米;③1000米跑，≤4分25秒

女性①10米x4往返跑,≤13.8秒;②跳远≥1.66米米;③1000米跑≤4分20秒

1. 2.面试

①时间：另行通知。

②地点：奉节县人民法院。

③内容：主要考察参考人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的水平和能力。

④面试加分：退伍军人在部队服役期间获嘉奖的，面试折合成绩加1分;获三等功以上表彰奖励的，面试折合成绩加2分;获单项表彰奖励的，面试折合成绩加1分。同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。以上加分项需提供获奖证书原件及复印件。

(三)体检及考察

1.根据招聘人数，按总成绩从高分到低分依次等额确定体检、考察人员名单(如总成绩相同，按面试成绩排序)。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定执行，体检费用由报考者个人承担。

3.体检合格者进入考察对象范围。

4.体检合格者由奉节县人民法院组织考察，考察的内容和程序参照录用公务员的有关规定执行。

5.因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经用人单位研究同意后，可依次递补。

四、聘用及培训

(一)经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同，上岗试用，试用期为3个月，试用期工资2200元(含基本工资、绩效工资、个人应缴纳的社会保险等部分)。

(二)试用人员接受岗前培训。

(三)试用期满经考核合格者，正式聘用;考核不合者不予聘用，解除聘用合同。

(四)单位提供早、午餐，不提供住宿。

五、管理

(一)聘用合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

(二)正式聘用期内月工资2200元(含基本工资、绩效工资、个人应缴纳的社会保险等部分)。

(三)单位按国家规定统一购买五类社会保险。

六、纪律与监督

为保证奉节县人民法院公开招聘聘用制司法警察工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督!

　　咨询电话：023—81760903

监督电话：023—81760806

本公告由奉节县人民法院负责解释，奉节县人民法院纪检监察室全程监督。

此次招聘体能测试、面试、体检等环节均电话通知，不再另行公告。

　　 奉节县人民法院

　 　 2019年1月14日