招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
副总经理（主要从事企业管理）一名、网站主编一名。
1、负责公司组织架构的建立和完善；
2、负责公司人力资源管理制度的建立及完善；
3、负责对人力资源的费用预算、控制和执行；
4、负责人员的招聘、入离职、异动的手续审核；
5、负责公司各岗位职责及任职标准制订及完善；
6、负责协调公司各部门工作；
7、负责对人员编制的初审；
8、负责组织岗位晋升、胜任考评；
9、负责监督劳动合同的签订及劳务纠纷的处理；
10、负责员工培训的计划与实施；
11、负责企业文化的宣传和团队激励；
12、负责组织、安排实施绩效考核；
13、负责薪酬绩效体系的建立及完善；
14、负责员工工资、奖金、福利发放的审核；
15、负责审核员工社会保险的办理；
16、负责组织探望员工事宜的落实。
1.教育水平：大专及以上
2.专业：人力资源相关专业
3.经验：五年以上人力资源管理工作经验
4.知识：人力资源专业知识，法律法规等相关知识
5.技能：较强的文字功底，能起草相关文件、制度的能力
6.个人素质：以身示范，严以律己，高度的责任感，公正、正直、诚信、坦荡
7.资格证书：
8.其他：已婚育，年龄35-45岁
9.舒适的办公环境，能适应短期出差
拥有丰富的从业经验及责任心，公司提供高薪、股份、五险，非诚勿扰！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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