性别要求：不限性别
一、岗位职责：
1、主持物业公司日常管理工作。
2、负责制订并组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。
3、编制并决定计划内员工的招聘和录用，研究、制定公司人才战略。
4、审批公司的人员编制、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。
5、负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核与管控。
6、协调与政府相关部门各方关系,建立公司良好的外部环境。
二、任职资格：
1、房地产、工商企业管理、物业管理等相关专业大专及以上学历；
2、5年以上物业管理工作经验，其中3年以上总经理或副总经理管理工作经验，持有物业管理师职业资格证书优先；
3、具有高档物业服务的管理经验和物业管理前期介入工作经验，熟悉物业运作及全面运营管理流程、行业政策及法律法规；
4、具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理能力，良好的团队协作能力，坚持客户至上和优质服务的管理思想；
5、较强的应变处事能力，乐于接受挑战，具备积极的工作心态，责任心强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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