性别要求：不限性别
1.根据公司的战略和营销计划，形成相应的市场营销策略，并确保有效执行；
2.制定本部门营销计划，组织并开展各种营销活动，开发高端客户市场；
3.负责本部门业绩目标的分解，下发并对各团队实施过程进行监控，确保销售任务按时按量完成。
4.对销售人员及团队经理定期组织培训，并从旁辅导，提高销售人员业绩。
5.制作日、周、月报表，按期提交工作报告，并就运营情况人员业绩，及时上报总经理。
6.帮助团队成员设置个人目标，完成对团队成员的绩效考核。
7.挖掘和培养优秀销售人才，管理人才，并育成新的团队经理、营业部经理。
任职要求：
1.大专或以上学历，五年及30人以上销售行业团队管理经验；
2.成熟、稳重、真诚积极主动，有很强的组织能力和服务精神。
3.有游乐设施行业优先；
4.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
5.强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
此岗位一旦录用 待遇从优
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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