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奉节梵古摄影婚纱的企业标志
主要工作是负责人员的招聘和培训!!!
公司简介
奉节梵古摄影婚纱店是一家集婚纱照/艺术照/婚庆为一体的婚嫁一条龙服务的公司。……更多>>
其他职位
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  • 礼服师 急聘
  • 销售类-销售类-不限
  • 2001-3000元/月
  • 2017-09-29
  • 工作地点:重庆-重庆-奉节县 | 学历要求:高中/中专/中技 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5人 | 查看次数:42
  • 职位描述:主要工作是帮顾客挑选服装和服装整理!!...
  • 网销专员 急聘
  • 销售类-销售类-不限
  • 3001-4500元/月
  • 2017-09-29
  • 工作地点:重庆-重庆-奉节县 | 学历要求:高中/中专/中技 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5人 | 查看次数:78
  • 职位描述:主要工作类型以网络推广为主!...
  • 选片师 急聘
  • 销售类-销售类-不限
  • 面议
  • 2017-09-29
  • 工作地点:重庆-重庆-奉节县 | 学历要求:不限 | 性别要求:女 | 招聘人数:5人 | 查看次数:1144
  • 职位描述:选片师!后期修图完后通过专业介绍帮助客户选好照片!...
  • 数码后期 急聘
  • 其他类-其他类-不限
  • 3001-4500元/月
  • 2017-09-29
  • 工作地点:重庆-重庆-奉节县 | 学历要求:不限 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5人 | 查看次数:1419
  • 职位描述:要求有团队精神,需吃苦耐劳,定期培训,底薪+提成+奖金。后期修图!...
  • 化妆助理 急聘
  • 其他类-其他类-不限
  • 面议
  • 2017-09-29
  • 工作地点:重庆-重庆-奉节县 | 学历要求:不限 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5人 | 查看次数:1357
  • 职位描述:要求有团队精神,需吃苦耐劳,定期培训,底薪+提成+奖金。配合化妆师完成化妆工作!...
  • 摄影助理 急聘
  • 其他类-其他类-不限
  • 2000以下元/月
  • 2017-09-29
  • 工作地点:重庆-重庆-奉节县 | 学历要求:不限 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5人 | 查看次数:1483
  • 职位描述:要求有团队精神,需吃苦耐劳,定期培训,底薪+提成+奖金。配合摄影师完成拍摄工作!...
  • 门市顾问 急聘
  • 销售类-销售类-不限
  • 3001-4500元/月
  • 2017-09-29
  • 工作地点:重庆-重庆-奉节县 | 学历要求:不限 | 性别要求:不限 | 招聘人数:10人 | 查看次数:1487
  • 职位描述:要求有团队精神,需吃苦耐劳,定期培训,底薪+提成+奖金。给客户介绍本店产品和完成销售任务!...
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  • 万佳鞋城
  • 面议
  • 2017-10-06
  • 工作地点:重庆-重庆-奉节县 | 学历要求:高中/中专/中技 | 性别要求:女 | 招聘人数:5人 | 查看次数:174
  • 职位描述:1、五官端正,性格开朗,思想积极向上。 2、有一定的沟通能力和反应能力。 3、擅于处理人际关系,团队意识较强。 4、执行力强,能及时的完成其他临时工作。 5、有较强的抗压能力,有上进心。 6、具备一定的电脑基础...
  • 人事专员 急聘
  • 奉节梵古摄影婚纱
  • 2001-3000元/月
  • 2017-09-29
  • 工作地点:重庆-重庆-奉节县 | 学历要求:高中/中专/中技 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人 | 查看次数:66
  • 职位描述:主要工作是负责人员的招聘和培训!!!...
  • 人事专员/培训专员
  • 奉节国宾大饭店
  • 2001-3000元/月
  • 2017-08-04
  • 工作地点:重庆-重庆-奉节县 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人 | 查看次数:151
  • 职位描述:人事专员: 1、协助酒店的招聘、用工管理,员工离职入职工作。 2、负责酒店员工的考勤、请假管理。 3、负责电脑、考勤、工资、数据库的建立与维护工作。 4、起草、打印一般性人事发文。 5、负责酒店员工的健康证管理工作和其他专业上岗证...
  • 行政/人事专员 急聘
  • 重庆市飞洋饮食文化有限公司奉节饭店
  • 2001-3000元/月
  • 2017-07-22
  • 工作地点:重庆-重庆-奉节县 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人 | 查看次数:447
  • 职位描述:1.文秘或人力资源专业毕业,有行政或人事工作经验至少一年以上; 2.有一定的文字书写、文字处理能力,熟练操作办公系列软件; 3.有较强的沟通能力和问题处理能力; 4.了解人力资源各版板工作内容,有一定的工作基础。 ...
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