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为什么真正的职场老油条都不热衷送礼?原因很厚黑
2019-08-13|资讯来源: 奉节人才网|查看: 213
在现在的职场生活中,有时候你发现,如果你想要办成一件事情,那你就要给对方送礼了,给对方一些好处,那么这件事情就会办得很快。通常情况下,我们所要办的事儿,求的人,不外乎就是自己的领导了!但是你会发现有些职场老油条,他们在职场上混的很好,但是却从来都不给领导送礼,不过人家照样过得风生水起!对于此,究竟是什么原因呢?

1.webp (1).jpg【1】送礼会让领导觉得你工作不踏实,同事觉得你是人精,从而都会远离你
在职场老油条看来,你给领导送礼,只会让领导觉得工作不踏实。每个领导他们在为人处事上都有自己的一套标准,但是他们虽然知道有些事情不能做,却去做了,不过他们自己的心里却是跟明镜一样。领导可以收你的礼,但是对于你这个人他却也会有其他的看法。
在职场上没有不透风的墙,很多事情只要你做了,就会很容易在同事间传开,当你给领导送礼的时候,在其他同事看来你可能就是个人精,日后在跟你的相处过程中,他们也都会多留个心眼。

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【2】送礼能够侧面反映出领导在你心中的位置,花钱了也落不下好处
在职场上给领导送礼,其实是非常有讲究的,因为一个公司中不可能只有一位领导,领导很多,假如你给这个领导送礼给那个领导不送礼,那么别人就会总结出你对这个领导有好感,对那个领导不满。或者你给这个领导送的礼重了,给那个领导送的礼轻了,别人也会胡乱的猜测。在领导看来,他们心里其实也在不断的衡量对比着。
给领导送礼,最终导致的结果就是你虽然花了钱,但是也不能让各个领导都满意,到最后什么好也落不着。


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【3】送礼得来的关系太脆弱了,只能维持一时,维持不了一世
在职场上给领导送礼这件事情,虽然可以一时让你跟领导两个人的关系看起来比较好,但是这样建立在利益关系上的关系能维持持久吗?答案肯定是否定的,送礼得来的关系实在是太脆弱了,只能让你一时了,关系好一点,但是维持不了长久。
一个人想要跟领导搞好关系的方法有很多,送礼是属于下下策,如果你想让领导重视你呀,那么不妨可以从自身上努力,让自己能力更强一点,更会办事一点,那么领导看出来,你的才能自然而然会重用你。



【4】送礼不要只看到得到的利益,弊端更多,对自己的发展没什么好处
在职场上,虽然你送礼可能一时会给自己迎来一定的方便,但是有些人却养成了这样的毛病,只要碰到事情就去送礼,那么就解决了,久而久之你的能力也没有得到提升,完全都是用钱砸出来的。
而对于那些不善于送礼,并且从不送礼的人来说,当他们碰到问题的时候,都会自己主动的找到问题,并且克服种种困难,解决问题,到最终他们赢得的是自己能力的提升,钱也没花,自己还学到东西了,这样做的结果要比送礼来的要好的多。


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