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求职就像谈恋爱,你的“情书”写好了吗?
2019-01-15|资讯来源: 奉节人才网|查看: 971

大家好,我是大锅。这时一篇为就业中心码的文。以下“鸭鸭”为我在就业中心的艺名。


鸭鸭最近忙于追剧,《心动的信号》里面小哥哥小姐姐们偷偷使出的恋爱技巧,撩得鸭鸭我都脸红心跳。


可求职面试也就像谈恋爱,面试就是要让HR对我们一见钟情,那简历就是我们的情书,情书写的不好,可是会被直接丢进垃圾桶的哦!


秋招过半,鸭鸭看见很多朋友的简历上还“大写加粗”着“个人简历”四个大字……(这跟情书写个标题情书有啥区别?!)于是看不下去了,贴心的就业鸭现在就给大家带来“安排系列”第一篇,有了这些简历技巧,你也能写出一份能让HR一见钟情的简历。



个人简历不需要标题


写简历又不是请假条,大家应该都知道一份简历只能做一面吧,我们的每一寸空间更应该好好利用,HR当然知道这个是你的个人简历,一大片区域拿来放大加粗一个撒撒的标题,是不是有点浪费呢?



模板是个好东西,但乱用就不好了


世面上流传的简历模板成千上万,科技型炫酷感甚至还有少女风,但如果用错了模板,排版好看内容空洞是小,可能还会成为一不小心成为HR眼中的必杀型简历。


如……下面这些👇




这位同学精心设计了一个简历封面,还加了一个激情洋溢自我口号,但是……emm……


有你HR会不会飞更高我不知道,但我知道你里面的内容HR一定没时间看。




这种应该是很多人常用的模板了吧,排版的确好看,但分割线将简历一分为二,内容切割,不利于常规的阅读习惯哦。

正确的简历应该按个人信息、工作经历、校园经历、获奖和爱好特长依次排列,简明扼要,清楚明了。



建立简历库,不同岗位不同简历


秋招时间紧迫,鸭鸭当然不会坑大家,让大家每次面试都重新做简历了。

这里提一个“相关性原则”,大家在写第一份简历前应该拿出一张白纸,将自己所有的工作和实习经历写上去,充分剖析自己。然而在投不同的岗位时,我们要做的,首先是分析岗位的招聘需求,然后了解该企业的基本信息和产品、相关竞品,最后根据我们经历与求职岗位的相关性,将经历重新排序。



用数据说话


HR可不是你同学,不知道你拿的奖学金有多牛皮?HR也不是你的社团朋友,不清楚你策划的活动有多大的影响力?HR更不是你实习同事,看不见你为这个Task付出了多少心血?还有,你说你会PS我就信了??


那怎么办?


用数据告诉他!


奖学金比例是专业前5%,这个活动有500人参加,你的参与让公司实现了多少业绩的增长。

你会使用PS,是基本图像处理还是会设计海报和传单?

将这些数据直接体现在简历上,一眼就抓住HR的心。



让结构化思维也体现在纸上


小编在暑期的实习培训包括后期的工作中,无数次被前辈们强调过结构化思维的重要性,也无数次被推荐过麦肯锡的培训教材《金字塔原理》。而且实际工作中,脑图也是他们业务和产品结构梳理必不可少的工具。


那,HR是谁?看人的专家啊!


所以我们必须将我们清晰的逻辑结构也体现在简历中,来让HR们看到我们的结构思维。针对经历的描述使用STAR法则(Situation、Task、Action、Results),避免主观类描述(如活动反响剧烈,大家都对我赞不绝口等)。



别忽视了爱好和特长


爱好和特长可是你展现个性化差异的好时刻哦,将爱好发挥到极致可以让HR对你印象深刻。

所以别光说自己爱读书了。

一周读了几本书,有没有写书评的习惯,简要的告诉HR吧(此招搭配“数据说话法”使用效果更佳哦~




好啦,本次就业鸭小课堂到此结束。希望各位小主能满意,有啥要安排的留言区放话,鸭鸭小本子随时准备着。祝看到这里的大家都秋招顺利,offer都拿到手软哦!


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