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奉节人民法院招聘3名聘用制司警!
2019-01-15|资讯来源: 奉节人才网|查看: 1092

为充实审判辅助人员队伍,加强对审判、执行工作的服务保障,本着“公开、公正、竞争、择优”的原则,我院决定面向社会公开招聘聘用制司法警察。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位、性质及名额

 (一)单位:奉节县人民法院。

 (二)岗位及性质:聘用合同制司法警察(编外)。

 (三)名额:男性A岗1名、男性B岗1名,女性1名。

二、招聘范围及条件

 (一)拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、品行端正,自愿从事法院辅警工作。

 (二)大专及以上学历(退役士兵学历可放宽至高中或中专)。

 (三)男性年龄30周岁以下,身体健康。身高1.70米以上。女性年龄30周岁以下,身体健康。身高1.58米以上。

 (四)计算年龄的截至时间为1989年1月14 日。

(五)需在县城内有固定居所。

(六)男性A岗位需有驾驶证B证,且驾龄3年以上。

(七)其余应聘者是退役士兵和有驾照者优先考虑。

 (八)有下列情形之一的,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的;

3.曾被开除公职或被人民法院辞退的;

4.已是重庆市法院系统用人额度内聘用制法警的;

5.其他不宜担任聘用制法警的情形。

三、招聘程序

 (一)报名

报名方式:现场报名。

报名时间:2019年1月15-18日,上午9:00至11:30,下午14:30至17:00。

报名地点:奉节县人民法院311办公室。

报名手续:符合招聘条件的人员,报名时须持本人身份证、毕业证及相关资料(退伍证、驾驶证等)的原件和复印件各一份,近期同底版正面1寸彩色免冠照片2张和照片电子版。

资格审查:奉节县人民法院负责报名人员的资格审查。应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的,一经查实,取消应聘资格。

(二)考试

考试分为体能测试和面试。

  1. 1. 体能测试

    时间:另行通知。

    地点:另行通知。

    测试标准:体能测试共三项:①10米x4往返跑,≤12.8秒;②跳远,≥2.29米;③1000米跑,≤4分25秒

女性①10米x4往返跑,≤13.8秒;②跳远≥1.66米米;③1000米跑≤4分20秒

  1. 2.面试

①时间:另行通知。

②地点:奉节县人民法院。

③内容:主要考察参考人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的水平和能力。

④面试加分:退伍军人在部队服役期间获嘉奖的,面试折合成绩加1分;获三等功以上表彰奖励的,面试折合成绩加2分;获单项表彰奖励的,面试折合成绩加1分。同时符合上述加分规定的,不累加,可按最高加分规定加分。以上加分项需提供获奖证书原件及复印件。

(三)体检及考察

1.根据招聘人数,按总成绩从高分到低分依次等额确定体检、考察人员名单(如总成绩相同,按面试成绩排序)。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定执行,体检费用由报考者个人承担。

3.体检合格者进入考察对象范围。

4.体检合格者由奉节县人民法院组织考察,考察的内容和程序参照录用公务员的有关规定执行。

5.因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额,经用人单位研究同意后,可依次递补。

四、聘用及培训

 (一)经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员,签订聘用合同,上岗试用,试用期为3个月,试用期工资2200元(含基本工资、绩效工资、个人应缴纳的社会保险等部分)。

 (二)试用人员接受岗前培训。

 (三)试用期满经考核合格者,正式聘用;考核不合者不予聘用,解除聘用合同。

(四)单位提供早、午餐,不提供住宿。

五、管理

 (一)聘用合同期满后,根据工作需要和个人表现,经考核合格,双方同意可以续签合同。

 (二)正式聘用期内月工资2200元(含基本工资、绩效工资、个人应缴纳的社会保险等部分)。

(三)单位按国家规定统一购买五类社会保险。

 六、纪律与监督

为保证奉节县人民法院公开招聘聘用制司法警察工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界监督!

  咨询电话:02381760903

监督电话:02381760806

本公告由奉节县人民法院负责解释,奉节县人民法院纪检监察室全程监督。

此次招聘体能测试、面试、体检等环节均电话通知,不再另行公告。

                                                    奉节县人民法院

                                                    2019年1月14日


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