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  • 【职场资讯】盘点没出息的11种表现,再不知道就晚了
  • 当我们每天面对铺天盖地的鸡汤和鸡血文,有时会产生一种幻觉,仿佛睡一觉第二天就可以满血复活,将苦逼的生活碾在脚下,从此过上开挂人生,成为霸道总裁或者玛丽苏。 然而没过几天,我们却又被懒惰,焦虑和压力打回原形,继续过着没出息,没生机的日子。 你当然可以有100个理由责怪时运不……
  • 职场资讯:职场新人如何提升自己?
  • 随着一年开学季的到来,毕业生的愁绪看起来已经被刚刚踏进校园的天真烂漫所冲淡,其实不然,他可能只是转到了人才市场,或者新公司。就业压力的逐年攀升,让毕业生对能找到的新工作倾入了一腔热血,但当蜜月期过后,一连串的不适应会让毕业生看到工作残酷的一面,或者咬紧牙关扛过去,或者看清自己赶紧转行,更多的则是得……
  • 职场资讯 | 这才是扼杀员工积极性的真正原因!
  • 近年来越来越多的企业认识到了员工内在动机的威力——要让员工因为热爱工作本身而积极主动地去努力,而不是仅仅为了获得奖励或避免惩罚而去被动做事。 员工积极性不高,很多时候问题是出在管理者身上。 为了避免扼杀团队员工的工作积极性,管理者有这十件事不能做。 员工需要一……
  • 【职场资讯】盘点没出息的11种表现,再不知道就晚了
  • 当我们每天面对铺天盖地的鸡汤和鸡血文,有时会产生一种幻觉,仿佛睡一觉第二天就可以满血复活,将苦逼的生活碾在脚下,从此过上开挂人生,成为霸道总裁或者玛丽苏。 然而没过几天,我们却又被懒惰,焦虑和压力打回原形,继续过着没出息,没生机的日子。 你当然可以有100个理由责怪时运不……
  • 编制没了!这些事业单位全转企业!时间已定!关系到很多人
  • 随着事业单位改革的深化 距离中共中央、国务院 关于分类推进事业单位改革 所制定的总体目标的时间点 2020年越来越近了。 财政部、国家税务总局、中央宣传部近日联合发布通知,明确继续实施经营性文化事业单位转制为企业的若干税收优惠政策。 编制没了!这些事……
  • 一个优秀的行政,如何搞乱一家公司
  • 看到有同行在问:感觉行政工作就是个打杂的,有没有前途? 没前途。 前提是你继续抱着这样的心态、在这样的环境里做下去。 一、为什么大家觉得做行政的都挫得没前途呢? 1、门槛低。 基础的行政工作,智商正常的人士就可以做(嗯,……
  • 加班令我丑陋,不加班令我贫穷
  • 经常加班真的会变丑,小编已经不忍直视自己了~ 晚上23点不睡不要脸,凌晨1点不睡不要命? 调查显示,有年轻女性有近20%凌晨一点才睡。 其实倒不是因为我们生肖属夜猫,而是压力大啊。 只是 拿什么拯救你的颜值?……
  • 职场不需要眼泪:要么出众,要么出局!(经典)
  • 看到一个案例,情况大概是这样的: 一个新来的实习生被老板骂了,愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了,色彩不够强烈,没有辨识度,让他重新改。 他发飙了: 你为什么说话要这么难听这么直?这样很影响我的情绪!你明明可以说,你哪里哪里做得很棒,只需要修改一点点就完美了,这样我就……
  • 这个专业要火!工信部“点名”支持,有岗位月入10万
  • 近几年,民用无人机制造业快速发展,在个人消费、植保、测绘、能源等领域得到广泛应用。其中,消费类无人机是我国为数不多的能引领全球发展水平的高科技产品之一,已成为中国制造的新名片。   22日,工信部发布《关于促进和规范民用无人机制造业发展的指导意见》,对于无人机行业的发展具有重要意义。其中,……
  • 事无巨细的管理,你到底是领导还是打杂的?
  • “ 事 无巨细式”的管理正在消亡,而员工激励与放权正成为主流趋势。放权意味着什么?这意味着将每个人都看作可信任的主体,人人都享有把握自己任务的权利。 2016年德勤全球人力资本趋势报告显示,作为调查对象的7000家公司中,有89%认为领导力是一个重要的因素(较2015年的87%有……
  • 管理别人能让人佩服,管理品行能让人折服
  • 在采访北大教授季羡林的时候,我听到一个关于他的真实故事。 有一个秋天,北大新学期开始了,一个外地来的学子背着大包小包走进了校园,实在太累了,就把包放在路边。这时正好一位老人走来,年轻学子就拜托老人替自己看一下包,而自己则轻装去办理手续。老人爽快地答应了。近一个小时过去,学子归……
  • 职场攻略:年薪十万跳到50万的最佳途径!
  • 同样是年薪10万元左右的起步,然而短短三五年的时间过去之后,有的人从年薪10万元攀升到20万元,再到30万元、50万元,而有的人却仍在10万元左右面前徘徊不前。 这其中,猎头的作用是功不可没的。不过,为什么猎头选择了其中一部分人,而没有选择其他人,为此我们采访了有十几年人力资源工作经验……
  • 【职场资讯】职场7大黄金法则 让老板主动为你升职
  • 法则1、不止让老板看你的业绩,更要看到你的责任心。 我曾经有一位同事,做业务多年,在业绩表现上均超越公司配额的要求,只是公司每次在考虑升迁时,他却常被忽略,他很苦恼。其实这位同事专业能力不错,但对于同事的求助总不甚关心,对于上司交办的事,也总讨价还价,长期下来,同事或上司有任何事情,……
  • 企业管理的九段管理法
  • 有人把企业管理像围棋手一样分成九段:管理一段:经验管理;管理二段:效率管理;管理三段:成本管理;管理四段:质量管理……这一、二、三、四段,我们似乎非常熟悉,中国企业管来管去恐怕也就这4个阶段;五、六、七段,恰恰是我们中国企业近几年高度重视的三段管理;管理的最高段位则是管理八段——文化管理、管理九段……
  • 求职面试的16条重要提示
  • 提示1:面试前,一定要做功课 面试前,一定要做功课。你会很自然地想,面试时雇主会想知道更多你的情况,但雇主更好奇你对他们了解多少。去之前做大量研究会让雇主更喜欢你。相信我。如果你花费精力尽可能了解对方,他们会感觉很受用,对你印象更深刻。 去找你能找到的任何信息,也可以去他们的网站(……

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