奉节人才网提示:本简历更新时间:2018-12-11
何女士
  • 性  别:
  • 民  族:汉族
  • 年  龄:27 岁
  • 籍  贯:重庆奉节
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:160 CM
  • 体  重:48 KG
  • 政治面貌:共青团员
  • 学  历:本科
  • 工作经验:三年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:人事、行政、后勤、办公室、综合类
期望行业:其他行业
希望薪资:面议|想在重庆奉节县工作
136……690
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自我描述
技能特长:熟悉人事各大板块的操作流程,专业技能过硬,专业知识扎实。
自我评价:本人性格开朗,诚实守信,专业知识丰富,具备一定的工作经验,在工作中细致、认真,能独当一面。现因家庭原因,长居奉节,已婚已育,希望能在家乡就业发展。
教育经历
  • 时间:2010-9-2014-6学校:………………专业:工商管理(人力资源)
  • 时间:2007-9-2010-6学校:………………专业:
工作经历
  • 时间:2013-11-2015-1公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:咨询/顾问类所在部门:人事部门职位名称:人事行政
  • 工作描述:1、 负责公司合作方员工的招聘、面试工作,合格者安排入职体检等事项; 2、负责接听电话,到访人员接待工作; 3、协助上级与其他部门的协调工作; 4、统计每月合作方招聘工作的入离职情况,计算入职率、离职率,做好后续离职面谈工作; 5、完成每月的财务汇总工作; 6、完成每月员工的社保工作; 7、领导交代的其他事项。
  • 离职原因:个人原因
  • 时间:2015-3-2015-11公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:广告(装潢、包装)设计类所在部门:综合部职位名称:行政人事
  • 工作描述:1、负责接听、转接电话;接待来访人员。  2、 负责员工招聘、初步面试工作, 3、负责员工入离职办理,员工档案管理、入职培训工作,做好人事档案收集、整理工作。  4、 做好每月部门会议记录,公司月会会议纪要,撰写公司公文,及时下发各部门知悉。 5、做好每月社保续保工作,及时办理公司不定时与特殊工时制度的申请完成工作,以及向国家申请困难企业保险扶助工作。  6、 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。  7、 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。 8、 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续  9、统计每月考勤并交财务做帐,留底。  10、接受其他临时工作.
  • 离职原因:公司财务问题
  • 时间:2016-1-2017-7公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:商店/零售服务类所在部门:人事部门职位名称:办公室主管
  • 工作描述:1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成; 16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
  • 离职原因:休产假
培训经历
  • 时间:2016-11-2017-3培训机构:………………培训地点:
  • 培训课程:企业人力资源管理师获得证书:企业人力资源管理师三级
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:良好
  • 外语语种:普通话掌握程度:熟练