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  • 奉节林场招聘森林管护人员
  • 来源:奉节人才网   2017-12-25   
       浏览次数:2359

奉节县开拓人力资源保安服务有限公司招聘森林管护人员简章

根据我县国有林场森林管护任务及管护队伍建设需要,我公司决定面向社会公开招聘40名森林管护人员。

一、报名条件

(一)报名人员应具有下列条件:

1、奉节县境内公民;

2、拥护中华人民共和国宪法、品行端正;

 3、男性,初中及以上文化程度,年龄20-52周岁(年龄计算时间截止2017年12月31日);

4、女性,初中及以上文化程度,年龄20-47周岁(年龄计算时间截止2017年12月31日);

5、身体健康无残疾,无传染疾病和重大疾病(如心脑血管病、哮喘病、癫痫病、精神病、高血压等疾病),两眼裸视视力不低于4.6;

6、遵纪守法,吃苦耐劳,热爱森林管护工作,且具有符合职位要求的工作能力;

(二)下列人员不得报名:

1、因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、受过劳动教养、少年管教的人员;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的人员;

4、有流氓、偷窃等不良行为的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中被判处死刑的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的。

二、报名事项

1、报名时间: 2017年12月21-25日

2、报名地点: 奉节县开拓人力资源保安服务有限公司(县人力资源市场内,永安镇政府对面),咨询电话:023-56567957、13996647213;

3、报名者须出示本人户口薄、身份证、毕业证原件并提交复印件一份,近期1寸彩色免冠照片1张。

三、聘用程序

1、初审:报名的同时,对照报考条件,对报名者进行资格审查,经审查,符合报名资格条件的准予报名;

2、面试:时间2017年12月26日上午9点,地点:人力资源市场内,经面试合格后体检时间另行通知;

3、考察:体检合格后,公司向应聘人员发出政审函以及相关考察表格,应聘人员接收后按照要求到相关单位办理,再由公司收集、审查和存档备案,考察内容包括对应聘人员及亲属政治历史情况的审查和与派遣岗位匹配情况的考察;

 4、聘用: 应聘人员经考察合格后,与公司签订劳务合同,再派遣至奉节县林场工作。招聘人员试用期为一个月,试用期满符合工作要求的予以任用,劳务合同实行一年一签。对试用期后不符合工作要求的,不与聘用。

四、管护人员工资待遇

1、森林管护岗位为综合计算工时制度,即管护人员每月出勤天数为22天,在森林高火险期或集中驻防期间实行全天候值班,其他时间段在不违反«劳动法»的情况下可实行轮休;

2、试用期待遇: 试用期间管护人员基础工资为1120元(即1400*80%=1120元),电话费补助50元/每人每月;

3、聘用期待遇: 聘用期间管护人员工资为1400元,电话费补助50元/每人每月,法定假日需管护人员值班的按100元/每人每天给予补助;

4、招聘的管护人员由奉节县林场统一安排办公及住宿场所,生活由管护人员自行解决;

5、公司为管护人员办理法定的“五险”,费用按规定由单位和管护人员个人分别承担,同时为每个管护人员投保3份人生意外伤害险,投保费用由单位承担。

五、培训与管理

1、奉节县林场负责对招聘的管护人员进行林业专业知识、法律法规及林业技能培训;

2、管护人员应加强对所管护区域内国有森林资源的有效保护,杜绝或减少国有林区内乱砍滥伐、乱占林地、森林火灾、森林病虫害等现象的发生;

3、招聘的管护人员由奉节县林场统一管理,在工作期间对不遵守管理制度和工作纪律的,一律解聘。

 

奉节县开拓人力资源保安服务有限公司

2017年12月20日


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